Profil von Gabriele Braemer
Ich liebe es, mit der Komplexität des Lebens zu spielen.
Was mich beschäftigt
Ich liebe Vielfalt. Aus ihr kann so viel Neues entstehen. Sie belebt und bereichert. Und fordert gleichermaßen.
Reisen ist daher für mich eine der wesentlichen Inspirationsquellen, um den Umgang mit der Veränderungsdynamik und Komplexität unseres Lebens immer wieder neu auzuloten. Man lernt zu improvisieren, sich flexibel ungewohnten Situationen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicherheiten auszuhalten und sich auf ganz unterschiedliche Kulturen, ihre Werte und Rituale einzulassen. Eine Erkenntnis, die Berufung und Beruf für mich wurde. Der Satz „Erkenne die Situation, mache sie zu Deinem Material und arbeite damit.” trifft es recht gut.
Die Wurzeln meines Unternehmens, gegründet in 2000, liegen in einem besonderen Aha Moment während meiner Ausbildung im Unternehmenstheater. Ich war fasziniert zu erleben, wie Veränderungsthemen in Organisationen und Teams über spielerische Umwege leichtfüßig und gleichzeitig eindrücklich bearbeitet werden konnten. Da wusste ich „So will ich arbeiten!“ und „clear entrance“ in Hamburg war geboren.
Ich verstehe meine Arbeit als die eines Katalysators und Impulsgebers, auf langfristige Wirksamkeit und „Hilfe zur Selbsthilfe“ ausgerichtet.
Mein Angebot als Organisationsentwicklerin und Teamcoach richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen im In- und Ausland, die Veränderungs- und Transformationsprozesse vor sich haben oder in ihnen feststecken. Meine Arbeit beginnt dort, wo Wachstum, Umstrukturierungen, Kulturwandel, neue Führungsanforderungen oder Konflikte bestehende Lösungen an ihre Grenzen bringen.
Kunden finden mich, wenn sie beispielsweise…
die bereichs- und standortübergreifende Zusammenarbeit stärken möchten, Führungskompetenzen weiterentwickeln, Teams durch Veränderungsprozesse begleiten, eine Standortbestimmung vornehmen oder Spannungen aufarbeiten wollen. Oder wenn sie interne Intervisionen z.B. in Pflegeeinrichtungen und Kliniken einführen oder begleiten lassen möchten.
Meine langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung im In- und Ausland gebe ich auch als Lehrtrainerin und Buchautorin weiter. Zusammen mit anderen Trainern und Beratern entstand „Die Nachwuchs-Führungskraft – Ihre Probleme, ihre Lösungen“ (Hrsg. Bernhard Laukamp). Und „Ein Herz fürs Team“ sowie „Zusammen finden“ (managerSeminare) waren zwei Gemeinschaftsprojekte mit Amelie Funcke.
Vita
Trainerin seit 1985
Coach seit 1999
Berufliche Stationen, die sich auf meine Arbeit auswirken
16 Jahre Chef-Stewardess und Ausbilderin für Kabinenpersonal bei der Deutschen Lufthansa AG, Frankfurt/Main mit internationaler Trainingstätigkeit und Leitungsfunktion
2 Jahre Qualitätsmanagement und Personalentwicklung mit Leitungsfunktion und Trainingstätigkeit bei einem Kreuzfahrten-Veranstalter in Hamburg
4 Jahre Festangestellte Trainerin und Beraterin bei einer Hamburger Management-Beratung
Seit 2000 selbstständige Organisationsberaterin, Coach, Lehrtrainerin und Autorin
Qualifikationen
Coach-Zertifizierung bei der ECA European Coaching Association
Systemisches Coaching, Gabriele Müller, ISCO AG
Introvision Coaching, Dehner Academy Konstanz
Systemische Organisationsberatung und Gruppendynamik, Prof. Dr. Fritz B. Simon
Unternehmenstheater (MBE), Emil Herzog, Schweiz
Systemische Strukturaufstellungen, Insa Sparrer, Varga von Kibéd
Organisationsaufstellungen, ISA Institut Berlin und Claude Rosselet
Mastertrainerin für persolog® Persönlichkeits-Modell, Energy Factors und Teamresilienz (persolog GmbH)
Zertifiziert für Provokative Systemarbeit im Coaching, D.I.P. Institut Dr. Noni Höfner
Wingwave® – Coaching, Besser-Siegmund Institut
Stressbewältigung mit MBSR (Mindfulness-based Stress Reduction), Linda Lehrhaupt
Sprachen: deutsch / englisch / spanisch / französisch
Arbeitssprachen: deutsch / englisch
