Verantwortlich ist man auch für das, was man nicht tut.

Führung und Management sind Fähigkeiten, die auf Erfahrung basieren und am besten in der Unternehmenspraxis erlernt werden können. Dabei bleibt es den Führungskräften neben allen Führungstheorien und Techniken selbst überlassen, ein eigenes Führungsverständnis zu entwickeln und den ganz persönlichen Führungsstil zu leben.

Manchmal gibt es Vorbilder und Ideale, oft wird Neuland betreten, in dem ein Coach oder Mentor wirksame Unterstützung geben kann.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Führungskräfte fit zu machen für die Kernaufgabe moderner Führung: das Gestalten und Steuern der erforderlichen Veränderungsprozesse in Zeiten, die definitiv nicht planbar sind.

Sie erhalten Beratung, Moderation und Training in den Bereichen…

  • Fach- und Führungskräfteentwicklungen
  • Interkulturelle und virtuelle Teamführung und Zusammenarbeit
  • Frauen in der Führung
  • Konfliktmoderation für Führungskräfte

Gern erstelle ich ein individuelles Angebot für Ihre Vorhaben!