Die Nachwuchs-Führungskraft

Ihre Probleme – Ihre Lösungen

Wer an seinen Kollegen vorbeizieht und auf dem Chefsessel landet, hat alle Hände voll zu tun: Reden, überzeugen, abstimmen, verhandeln, anweisen, korrigieren, berichten, präsentieren. Die Kommunikation bestimmt zu großen Teilen Ihren Führungsalltag, und die komplexen Anforderungen ziehen viele – nicht immer einfache – Gesprächsanlässe nach sich.
Inwieweit es Ihnen gelingt, herausfordernde Mitarbeitergespräche mit Standing zu führen, hängt vor allem von Ihnen selbst ab. Schwierigen Gesprächen liegen oft ähnliche Verhaltensweisen zugrunde, die Ihren Erfolg sicherstellen helfen – und die Sie lernen können!

„Schwierige Mitarbeitergespräche führen“ – dies ist mein Thema als Mitautorin des Buches „Die Nachwuchs-Führungskraft“. Damit Sie in Gesprächen ohne Textbuch und trotzdem sicher in Ihrer Führungsrolle überzeugen.

Und wenn Sie feststecken in der Vorbereitung bzw. Aufarbeitung schwieriger Gespräche und dazu Fragen haben: Nutzen Sie mein Coaching-Angebot exklusiv für Leser dieses Buches.

Das Buch

Auf 207 Seiten zeigen Ihnen 21 erfahrene Trainern, Berater und Coaches anhand zahlreicher Fallbeispiele die typischen Stolpersteine im Führungsalltag auf – und wie Nachwuchs-Führungskräfte diese meistern können.
Das Buch enthält viele Tipps, Denkanstöße und Lösungswege für den Berufsalltag, die sich sofort umsetzen lassen. Umfangreiches Unterstützungsmaterial auf junior-manager.de begleitet den Leser bei der Umsetzung sowie individuellen Fragen.

Bernhard Siegfried Laukamp (Hrsg.)
Die Nachwuchs-Führungskraft
ihre Probleme – ihre Lösungen
JÜNGER Medien Verlag, Offenbach, 2016
Preis: 24,90 € inkl. MwSt.
Erschienen: Oktober 2016
ISBN: 3-766-49940-8 / 3766499408